MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà Công ty giao.
2. Căn cứ vào mục tiêu kinh doanh, xây dựng kế hoạch thực hiện. Giao nhiệm vụ cụ thể đến từng nhân viên kinh doanh. Hỗ trợ và đôn đốc nhân viên kinh doanh triển khai, theo đuổi thực hiện đến cùng chỉ tiêu kinh doanh.
3. Hỗ trợ nhân viên tìm kiếm và phát triển khách hàng. Kiểm tra nhân viên dưới quyền thực hiện các công việc theo kế hoạch đã định. Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tư vấn khách hàng.
4. Quản lý việc thực hiện hợp đồng với khách hàng. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc kinh doanh và Công ty về theo dõi thực hiện Hợp đồng khách hàng do mình quản lý.
5. Lãnh đạo và phát triển nguồn nhân lực mình quản lý nhằm duy trì đội ngũ nhân viên dưới quyền luôn đáp ứng được yêu cầu phát triển của công việc, xây dựng thương hiệu cho đội ngũ nhân viên kinh doanh VNG Value.
6. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến việc kiểm tra, hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng cần thiết đối với nhân viên kinh doanh cũng như các công việc liên quan đến công tác kinh doanh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Khả năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, mạch lạc.
– Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén; đam mê với nghề, cần cù, chịu khó học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Trình độ Đại học. Ưu tiên người có chuyên môn về Kinh tế thương mại, Bất động sản, Tín dụng Ngân hàng, Marketing và có kinh nghiệm bán hàng
– Nhân viên kinh doanh phải có khát vọng làm việc với thu nhập cao. Tiếp xúc với khách hàng phải tự tin, kiên trì, có khả năng ứng phó những lời từ chối khách hàng. Có kỹ năng lắng nghe tốt.
– Sẵn sàng đón nhận thách thức, khó khăn. Có năng lực thúc đẩy doanh số kinh doanh.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực. Hoa hồng theo chính sách Công ty.
– Được tham gia Bảo hiểm theo quy định Luật lao động như: BHYT; BHXH; BHTN.
– Được tăng lương theo quy định của Luật lao động và theo thâm niên công tác.
– Lương tháng thứ 13 và thưởng năm, thưởng nóng, nghỉ lễ 30/4, 1/5, 2/9, Tết dương lịch, Tết Nguyên Đán….
– Chế độ hiếu, hỉ theo quy định Luật lao động.
– Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
– Được đào tạo nghiệp vụ nâng cao, có cơ hội thăng tiến.
– Du lịch định kỳ cùng Công ty 1-2 lần/năm.
HỒ SƠ ỨNG VIÊN
- Đơn xin việc.
- Các bằng cấp có liên quan.