Mức lương: thỏa thuận
Số lượng tuyển: 1 người
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Giới tính: Không yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham mưu, giúp việc cho Lãnh đạo Ban Nhân sự và Lãnh đạo Công ty trong công tác xây dựng, rà soát và hoàn thiện chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi phù hợp hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn và công ty thành viên.
- Xây dựng, đề xuất thang bảng lương, cơ chế trả lương, cơ chế khoán và các chính sách đãi ngộ; tham gia xây dựng kế hoạch quỹ lương hàng năm.
- Hiệu chỉnh, xây dựng các chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, phụ cấp cho các ban chuyên môn tập đoàn và công ty thành viên
- Tổ chức, quản lý công tác chấm công; kiểm soát tính chính xác của dữ liệu công, ngày công, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ không lương… làm căn cứ tính lương.
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, thanh toán chế độ cho người lao động đảm bảo đúng thời hạn, đúng quy định và chính xác.
- Theo dõi, quản lý quỹ lương; phân tích biến động chi phí nhân sự theo tháng/quý/năm; báo cáo và đề xuất giải pháp kiểm soát, tối ưu chi phí lao động.
- Thực hiện và kiểm soát các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động; đảm bảo kê khai, đóng nộp và quyết toán đúng quy định pháp luật.
- Thực hiện, hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, giảm trừ người phụ thuộc,….
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu và các chế độ khác theo quy định.
- Theo dõi, chuẩn hóa hệ thống hơp đồng lao động, phụ lục, quyết định tuân thủ quy định pháp luật có liên quan.
- Triển khai phân hệ C&B trên phần mềm 1Office
- Chuẩn bị hồ sơ, số liệu phục vụ thanh tra, kiểm tra về lao động, tiền lương và bảo hiểm khi có yêu cầu.
- Quản lý team hành chính thực hiện công tác hành chính, hậu cần.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế, quy định của Công ty và theo phân công của Lãnh đạo; tham gia cải tiến hệ thống quản trị tiền lương và kiểm soát chi phí nhân công
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành nhân sự, QTKD, hoặc các ngành nghề có liên quan
- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn đa ngành, ưu tiên làm tại Công ty lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Đầu tư, F&B, Dịch vụ Thương mại
- Thành thạo sử dụng microsoft office, phần mềm 1Office
- Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH; luật thuế TNCN, kỹ năng phân tích số liệu, kiểm soát chi phí, tính toán chính xác
- Có khả năng xử lý công việc trực tiếp và quản lý nhóm làm việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, nhanh nhẹn
- Tư duy số liệu, kỹ năng phân tích, trình bày tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, quản lý nhóm tốt
- Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm.
III. QUYỀN LỢI
- Lương thoả thuận tương xứng năng lực
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
- Du lịch nghỉ mát 1 lần/ năm
- Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích, điều chỉnh lương định kỳ
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo và có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và giải trí: Teambuilding, CLB bóng đá…
IV. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Địa điểm:Tầng 5, Tòa Diamond Flower, Hoàng Đạo Thúy, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00).
V. CÁCH ỨNG TUYỂN
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@vngvietnam.com.vn hoặc liên hệ với Bộ phận Tuyển dụng qua hotline 0988282804 để biết thêm thông tin chi tiết.
- Tiêu đề email: [Vị trí tuyển dụng] – Họ và tên.