VNG Land tuyển dụng trưởng nhóm kinh doanh bất động sản

Chc v: Trưởng nhóm kinh doanh

S lượng: 2 người

Mô t công vic

  • Quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu  kinh doanh của công ty . Trưởng phòng kinh doanh có trách nhiệm và quyền hạn như sau:
  • Trực tiếp quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà Công ty giao.
  • Căn cứ vào mục tiêu kinh doanh, xây dựng kế họach thực hiện. Giao nhiệm vụ cụ thể tới từng nhân viên kinh doanh. Hỗ trợ và đôn đốc nhân viên kinh doanh triển khai, theo đuổi thực hiện đến cùng chỉ tiêu kinh doanh .
  • Phê duyệt kế hoạch làm việc tuần, tháng của nhân viên kinh doanh. Phải có năng lực quản lý để đảm bảo kế hoạch kinh doanh được thực hiện đầy đủ. Phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc kinh doanh về doanh số hàng bán cũng như mọi kết quả làm việc của nhân viên bán hàng dưới quyền .
  • Hỗ trợ nhân viên tìm kiếm và phát triển  khách hàng mới.  Kiểm tra nhân viên dưới quyền thực hiện các công việc theo kế hoạch đã định. Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tư vấn bán hàng.
  • Xem xét và quản lý các hồ sơ khách hàng do bộ phận mình quản lý.
  • Quản lý, đốc thúc thực hiện hợp đồng với khách hàng. Chịu trách nhiệm trước Cong ty về dư nợ quá hạn của khách hàng do bộ phận mình quản lý.
  •  Lãnh đạo và phát triển nguồn nhân lực bộ phận mình quản lý nhằm duy trì đội ngũ nhân viên dưới quyền luôn đáp ứng được yêu cầu phát triển của công việc, xây dựng thương hiệu cho đội ngũ nhân viên bán hàng VNG.
  • Triển khai thực hiện định mức chi phí bán hàng, chi phí quản lý và các chi phí phát sinh khác ở bộ phận mình phụ trách. Quản lý chi phí theo định mức đã duyệt.
  • Tổng  hợp các báo cáo phân tích các thông tin về diễn biến thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra nhận định để tham mưu giám đốc kinh doanh trong việc điều chỉnh các chính sách bán hàng. Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông và  Marketing theo kế hoạch.
  • Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến việc kiểm tra, hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng cần thiết đối với nhân viên bán hàng cũng như các công việc liên quan đến công tác bán hàng .
  • Đánh giá phân loại nhân viên dưới quyền. Kiến nghị khen thưởng/ kỷ luật đối với nhân viên dưới quyền. Có quyền đình chỉ tạm thời ( 7 ngày ) đối với nhân viên bán hàng có hành vi làm tổn hại đến uy tín, tài sản của công ty nhưng phải báo cáo ngay tới giám đốc kinh doanh và phòng nhân sự công ty biết để phối hợp thực hiện .
  • Định kỳ tiếp nhận, xử lý các báo cáo của nhân viên dưới quyền . Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ ( báo cáo tuần, tháng, quí ) về tình hình thực hiện công việc tới giám đốc kinh doanh .

Trình đ

  •  Vị trí Trưởng phòng kinh doanh phải có trình độ từ đại học trở lên, có kiến thức sâu về bán hàng, Marketting, quản lý. Có năng lực quản lý và kỹ năng giao tiếp tốt. Nhanh nhậy, tự tin, kiên trì để giải quyết các tình huống thực tế phát sinh trên thị trường.
  •  Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm là giám sát bán hàng đối với các mặt hàng tiêu dùng nhanh .
  • Sẵn sàng đón nhận thách thức, khó khăn. Có năng lực thúc đẩy doanh số bán hàng. Bản thân phải có khát vọng làm việc với thu nhập cao, áp lực làm việc lớn.

Kinh nghim: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản

K năng làm vic:

  • Năng động, nhanh nhẹn có hiểu biết sâu về đầu tư kinh doanh bất động sản và tâm lý khách hàng
  • Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp và ứng xử tốt.
  • Có kỹ năng tổng hợp, đánh giá thông tin. Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng tìm kiếm khách hàng, giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
  • Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chinh phục những khó khăn trong công việc.
  • Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Yêu cu khác:

  • Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương.
  • Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, hòa đồng, thân thiện, chịu được áp lực trong công việc, gắn bó lâu dài với công ty.

Mc lương: 20-25 triệu

Quyn li:

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động do nhà nước CHXHCN Việt Nam quy định (BHXH, BHYT,..).
  • Thưởng doanh số, các ngày lễ, tết, sinh nhật.
  • Được đi du lịch hàng năm
  • Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển

Yêu cu h sơ:

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chính quyền địa phương (Có th b sung sau khi được tuyn dng);
  • Chứng minh thư, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu photo có công chứng (Có th b sung sau khi được tuyn dng);
  • Các văn bằng, chứng chỉ.
  • 2 ảnh 4×6.

Hn np h sơ: 31/1/2016

Hình thc np h sơ: Gửi hồ sơ qua email: tuyendung@vngvietnam.com.vn hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng 2801, nhà 29T1, Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Hà Nội.

Liên h: Mrs Hằng

Đin thoi: 0462 73 74 75

Email liên htuyendung@vngvietnam.com

Tên Công ty: Công ty Cổ phần Bất động sản VNG việt Nam

Sơ lược v Công ty:

Hệ thống VNG Việt Nam (VNG Group) có tiền thân là Công ty Cổ phần Bất động sản VNG Việt Nam đã có hơn 13 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Với bề dày hoạt động, qua một thời gian phát triển đến nay Công ty đã trở thành một trong những Công ty Bất động sản lớn mạnh, có thương hiệu uy tín và được đông đảo  khách hàng biết đến với chất lượng phục vụ tốt nhất, phong cách phục vụ chuyên nghiệp trong lĩnh vực môi giới, phân phối và đầu tư bất động sản.

Trên đà phát triển không ngừng đó, cùng với việc phát triển và hội nhập của Việt Nam với nền kinh tế thế giới, Công ty đã mở rộng quy mô , hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau như: Bất động sản, tư vấn pháp luật , truyền thông – marketing, thẩm định giá…

Mang phương châm “Phát triển bền vững – Gia tăng giá trị” VNG Group với đội ngũ nhân viên và chuyên gia nhiệt huyết, tài năng, sáng tạo sẽ luôn cung cấp những dịch vụ tốt nhất và sẽ làm hài lòng quý khách hàng

Tr s công ty: Tầng 5, Tòa nhà Diamond Flower, Hoàng Đạo Thúy, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội.

Website Công ty: http://vnggroup.com.vn/

 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

3 × 1 =